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शीर्षक
Text copied to clipboard!भर्ती प्रबंधक
विवरण
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हम एक अनुभवी और प्रेरित भर्ती प्रबंधक की तलाश कर रहे हैं जो हमारी कंपनी की प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों का नेतृत्व कर सके। भर्ती प्रबंधक की भूमिका संगठन की मानव संसाधन आवश्यकताओं को समझने, उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने और उन्हें आकर्षित करने, और भर्ती प्रक्रिया को कुशलतापूर्वक संचालित करने में महत्वपूर्ण होती है। इस भूमिका में, आप विभिन्न विभागों के साथ मिलकर काम करेंगे ताकि उनकी भर्ती आवश्यकताओं को समझा जा सके और उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान की जा सके।
आपको भर्ती रणनीतियों को विकसित और कार्यान्वित करना होगा, जिसमें नौकरी विवरण तैयार करना, नौकरी पोर्टलों और सोशल मीडिया प्लेटफार्मों पर विज्ञापन देना, और उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग और साक्षात्कार प्रक्रिया का संचालन करना शामिल है। इसके अतिरिक्त, आपको भर्ती मेट्रिक्स का विश्लेषण करना होगा ताकि प्रक्रिया की प्रभावशीलता को मापा जा सके और आवश्यकतानुसार उसमें सुधार किया जा सके।
एक सफल भर्ती प्रबंधक के पास उत्कृष्ट संचार कौशल, संगठनात्मक क्षमताएं, और मानव संसाधन प्रथाओं की गहरी समझ होनी चाहिए। आपको नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों के साथ अद्यतित रहना होगा और एक सकारात्मक उम्मीदवार अनुभव सुनिश्चित करना होगा।
यदि आप एक गतिशील वातावरण में काम करने के इच्छुक हैं और प्रतिभा अधिग्रहण में उत्कृष्टता प्राप्त करने की इच्छा रखते हैं, तो हम आपको इस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करते हैं।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- भर्ती रणनीतियों का विकास और कार्यान्वयन करना
- नौकरी विवरण और आवश्यकताओं को परिभाषित करना
- उम्मीदवारों की पहचान और स्क्रीनिंग करना
- साक्षात्कार प्रक्रिया का समन्वय करना
- विभिन्न विभागों के साथ मिलकर भर्ती आवश्यकताओं को समझना
- नौकरी पोर्टलों और सोशल मीडिया पर विज्ञापन देना
- भर्ती मेट्रिक्स का विश्लेषण और रिपोर्टिंग करना
- नवीनतम भर्ती रुझानों और तकनीकों के साथ अद्यतित रहना
- उम्मीदवार अनुभव को सकारात्मक बनाना
- बाहरी भर्ती एजेंसियों के साथ समन्वय करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या संबंधित क्षेत्र में स्नातक डिग्री
- भर्ती या प्रतिभा अधिग्रहण में न्यूनतम 3 वर्षों का अनुभव
- उत्कृष्ट संचार और पारस्परिक कौशल
- साक्षात्कार तकनीकों और मूल्यांकन विधियों की जानकारी
- भर्ती सॉफ्टवेयर और एटीएस का ज्ञान
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- टीम के साथ सहयोग करने की क्षमता
- समय प्रबंधन और प्राथमिकता निर्धारण कौशल
- डेटा विश्लेषण और रिपोर्टिंग में दक्षता
- गोपनीयता और नैतिकता के उच्च मानक
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- आपने पिछली भूमिका में किस प्रकार की भर्ती रणनीति अपनाई थी?
- आप उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग कैसे करते हैं?
- आप एक कठिन भर्ती चुनौती को कैसे हल करते हैं?
- आप उम्मीदवार अनुभव को कैसे बेहतर बनाते हैं?
- आप किन एटीएस या भर्ती टूल्स का उपयोग करते हैं?
- आप विभिन्न विभागों के साथ कैसे समन्वय करते हैं?
- आपने कितने लोगों की टीम का नेतृत्व किया है?
- आप डेटा और मेट्रिक्स का उपयोग कैसे करते हैं?
- आपने कभी किसी गलत भर्ती से कैसे निपटा?
- आप नवीनतम भर्ती रुझनों के बारे में कैसे अद्यतित रहते हैं?
